今回営業さんの勧めで導入してみました。初日から早速応募があって驚きました。
近所の方からの応募がほとんどで交通費が掛からないため人件費の削減につながりました。
毎月の管理お費用も破格の安さなので人材募集費も抑えられて満足しています。

（東京都：飲食店）

最初は半信半疑でしたが、導入費が格安なので導入してみました。
初日こそ応募はありませんでしたが、翌日から応募があり、今までのWEB媒体の募集に比べて導入費が安く、月々の支払いも安価なため大変満足しています。

（埼玉県：ペットショップ）

大手企業で採用しているのを以前から知っていて興味がありましたので申し込んでみました。
うちのお店は地域密着型なのでご近所からの応募がほとんどです。大手求人サイトの２割ほどの経費ですむので大変満足しています。エントリーボタンや順番待ち応募ボタンがとても役に立っています。今後もやめられないですね。

（神奈川県：園芸店）

最近ネイバーさんを導入している飲食店が多いみたいで、私も知り合いのお店の紹介で導入しました。最低６ヵ月の契約という事ですが、とにかく運営費が他求人サイトとは比べ物にならないほど安いので続けられます。
現在２ヵ月目ですが、すでに、他求人サイトを使用していた時よりも応募が来ています。新しい求人の形態はこれですね。もう他の求人サービスには戻れません。

（東京都：飲食店）

以前は他のサービスを利用しており、結局高いお金を払わなければ応募がないことを目の当たりにしてきました。
最初は、こんなに安い費用で人が集まればいいなと薄い期待を抱いて導入しましたが、なんと初日から応募があり、半年経った現在では、人材に困ることはもうなくなりました。
月々の料金が安いので、これからもずっと使用し続けます。

（大阪府:ホームセンター）

紹介で話を聞きいて導入までに至りました。求人を出して１番頭を悩ませていたのが、【入社しても、すぐに辞めてしまう】そしてまた求人を出す…。
求人コストが掛かりすぎていましたが、ネイバーでは「順番待ち」や「エントリー」機能があるので、従業員が辞めた場合でも改めて求人広告を出すことなく、求職希望者にアプローチできるので便利です。

（千葉県：カフェ）

なんといっても求人ページだけではなく、店内に掲示できるツールもセットになっているので、そこが良かったです。
今までの求人だとWEBに掲載されてから、ポップやポスターなどの販促物は、別で作らなければならなかったのでコストが更に掛かりますが、ネイバーはセットになっているので、とても良かった。
他の導入店も同じだとは思いますが、「エントリー応募」で、先の求人に対しても確保ができるのが新しいですね。
月の費用も安くて続けられるので、〇〇〇〇から乗り換えて良かったです。

（新潟県：飲食店）

やっぱり大手の求人サイトだと、他の求人情報に埋もれてしまって、なかなか求職者が集まらないです。目立たせようとすると、更に費用が掛かる。
今回、ネイバーさんを紹介してもらったら、この点が解消されました。応募者は必ず店内、店頭のネイバーさんで作ってもらったポスターやステッカーを見て応募なので求職者の質が高い！
仮にすぐ辞めたとしても、順番待ちで応募している方に連絡を取れるので、後任も安心なのが良いですよね。

（東京都：飲食店）

他店で二次元コードから募集ができるのを見ていたため興味がありました。
ちょうど営業の方が来てくれたので試しに使用してみたところ予想以上に反響がありました。
ただ、混雑しているとのことで募集ページをつくってもらうのに少し時間がかかったのでそこは改善してほしいと思います。

（埼玉県：飲食店）

スーパーのため来店してくれるお客さんがよくＱＲを読んでくれているのを見かけます。
反響も多く、昔ながらの張り紙よりも近代的なのでスマートになりました。
人の出入りも激しいので年中募集しているのですが、コストをかなり削減することができました。これからもよろしくお願いいたします。

（埼玉県：スーパー）